人力資源是現在比較火熱的話題之一了，有(yǒu)人清清楚楚的了解人力資源都包括什麽，也有(yǒu)人不了解人力資源都包括什麽。小(xiǎo)編今天就為(wèi)大家放送福利啦，看看人力資源都包括什麽？以下就是詳細内容介紹！
 

一、人力資源規劃：是使企業穩定的擁有(yǒu)一定質(zhì)量的和必要數量的人力，以實現包括個人利益在内的該組織目标而拟訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有(yǒu)量之間在企業未來發展過程中(zhōng)的相互匹配。
 

二、員工(gōng)招聘與配置：按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合适的人招聘進企業，把合适的人放在合适的崗位。
 

三、績效考評：從内涵上說就是對人及其工(gōng)作(zuò)狀況進行評價，對人的工(gōng)作(zuò)結果，通過評價體(tǐ)現人在組織中(zhōng)的相對價值或貢獻程度。從外延上來講，就是有(yǒu)目的、有(yǒu)組織的對日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的人進行觀察、記錄、分(fēn)析和評價。
 

四、培訓與開發：組織通過學(xué)習、訓導的手段，提高員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)能(néng)力、知識水平和潛能(néng)發揮，最大限度的使員工(gōng)的個人素質(zhì)與工(gōng)作(zuò)需求相匹配，進行促進員工(gōng)現在和将來的工(gōng)作(zuò)績效的提高。
 

五、薪酬福利管理(lǐ)：是指員工(gōng)為(wèi)企業提供勞動而得到的各種貨币與實物(wù)報酬的總和。
 

六、勞動關系：勞動者和用(yòng)人單位（包括各類企業、個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶、事業單位等）在勞動過程中(zhōng)建立的社會經濟關系。
 

以上就是人力資源都包括什麽的相關介紹，了解了人力資源都包括什麽之後，大家可(kě)以粗略的估計一下自己是否對人力資源感興趣，再決定自己是否要深入的進入這一行，确定自己的大緻方向！